Järjestettiin ja fasilitoitiin dialogeja kunta- ja virastojohdolle sekä hallinnon kehittäjille maaliskuun alussa 2020 kolmella paikkakunnalla Tampereella, Kokkolassa ja Salossa.
Tavoitteena oli käydä avointa keskustelua ja ymmärtää, mitä kunnat ja valtion virastot toivovat, että avoimuuden ja johtamisen kehittämisessä yhdessä saataisiin aikaan.
Tavoitteena oli myös, että osallistujat pääsevät oman kunnan ja viraston näkökulmasta kirkastamaan ymmärrystä yhteisistä ja omista tavoitteista ja niiden aikaansaamisesta.
Tilaisuuden menetelmänä käytettiin Erätauko-dialogia. Erätauko on uusi tapa käynnistää ja käydä rakentavaa yhteiskunnallista keskustelua – mahdollisuus pysähtyä ja harkita asioita rauhassa.
Mitä saatiin aikaiseksi?
Käytiin avointa, aktiivista ja tasa-arvoista keskustelua avoimen hallinnon ja johtamisen keskeisistä kysymyksistä ja niihin liittyvistä kokemuksista.
Kirjurit tekivät laajat muistiinpanot dialogeissa esiin nousseista ajatuksista, puhujia yksilöimättä.
Jokaisella kolmella paikkakunnalla järjestettiin neljä samanaikaista dialogia, joihin osallistui 5-9 keskustelijaa.
Mitä jatkossa ja mitä toisin?
Kevään keskusteluista tehdään yhteenvedot, joita hyödynnetään avoimen hallinnon strategian ja julkisen hallinnon strategian valmistelussa keväällä ja syksyllä 2020, avoimen hallinnon strategiasta käytävän verkkokeskustelun pohjana 4/2020, alkusyksyn avoimen hallinnon strategian ja julkisen hallinnon strategian työpajassa, julkisen johtamisen päivässä 2/2021 ja syksyn 2020 johdon tilaisuuksissa.
Yhteenvedot käännetään myös englanniksi OECD:n avoimen hallinnon työryhmän kokoukseen 5/2020 sekä tausta-aineistoksi OECD:n Suomen hallinnon luottamusarviointiin.
Järjestetään maaliskuulta perutut tapahtumat Mikkelissä, Kuopiossa, Jyväskylässä, Oulussa ja Rovaniemellä.
